« Si chacun de nous fait le peu qu’il peut avec conviction et responsabilité, je vous assure que l’on fera énormément. » Pierre Rabhi
Selon THEIA, la cohérence est une alchimie entre:
– les actions individuelles, collectives pour l’intérêt de l’entreprise
ET
– l’accomplissement professionnel, personnel de chacun au sein de l’entreprise
Chacun, à son niveau, a de l’importance pour réaliser un objectif commun.
Pour nous, Sens et Performance sont intimement liés et se retrouvent autour de la cohérence entre:
– La Vision de l’entreprise
– Les Actions dans et de l’entreprise
– Les Valeurs de l’entreprise
– Le Management individuel et collectif
– Les Relations au sein de l’Equipe globale (actionnaires, dirigeants, cadres, salariés, sous-traitants, fournisseurs et clients)
5 valeurs qui forment les piliers de l’identité de THEIA: Ethique, Engagement, Collaboration, Responsabilité, Remise en question
THEIA vous accompagne sur les objectifs de performance de votre entreprise.
